Lowongan Kerja GoTo: Peluang Karir Strategis bagi Profesional di Ekosistem Teknologi Terbesar Indonesia

InfoNanti — Di tengah dinamika ekonomi digital yang terus berakselerasi, PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GoTo) kembali memanggil putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung dalam barisan inovatornya. Sebagai entitas teknologi terbesar di tanah air, GoTo bukan sekadar tempat bekerja, melainkan sebuah wadah transformasi yang mengintegrasikan layanan transportasi, logistik, pembayaran digital, hingga e-commerce dalam satu ekosistem yang masif.

Visi Besar di Balik Layanan Digital GoTo

GoTo memegang teguh misi “empower progress” atau mendorong kemajuan secara inklusif. Melalui infrastruktur teknologi yang mutakhir, perusahaan ini berupaya memberikan solusi bagi permasalahan sehari-hari masyarakat sekaligus membuka akses yang lebih luas untuk berpartisipasi dalam ekonomi digital. Untuk menjaga momentum pertumbuhan tersebut, GoTo membutuhkan talenta-talenta yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki integritas dan visi yang sejalan dengan nilai-nilai perusahaan.

Baca Juga

Strategi OJK Amankan Program 3 Juta Rumah: Mengapa Asuransi Jadi Kunci Proteksi Aset Jangka Panjang?

Langkah pencarian talenta ini mencerminkan komitmen GoTo untuk terus memperkuat fondasi internalnya, terutama dalam aspek tata kelola dan manajemen sumber daya manusia. Saat ini, fokus rekrutmen ditujukan pada posisi-posisi strategis yang akan menjadi penjaga gawang kualitas operasional perusahaan di tingkat manajerial dan operasional senior.

Internal Audit Senior Manager: Sang Penjaga Tata Kelola Perusahaan

Posisi pertama yang menjadi sorotan adalah Internal Audit Senior Manager. Peran ini sangat krusial bagi perusahaan publik seperti GoTo yang memiliki kompleksitas bisnis sangat tinggi. Tim Internal Audit bertanggung jawab untuk memastikan bahwa setiap lini bisnis, mulai dari Gojek, Tokopedia, hingga GoTo Financial, berjalan sesuai dengan koridor manajemen risiko yang ketat.

Baca Juga

Dilema Perajin Tempe: Siasat ‘Diet’ Ukuran di Tengah Meroketnya Harga Plastik Kemasan

Seorang manajer senior di bidang ini akan memimpin tim auditor teknologi dalam merencanakan serta mengeksekusi audit yang mendalam. Mereka bertugas mengevaluasi efektivitas infrastruktur teknologi serta sistem pengendalian internal yang ada. Mengingat GoTo menangani data jutaan pengguna setiap harinya, identifikasi risiko bisnis dan ancaman siber menjadi prioritas utama yang tidak bisa ditawar.

Tanggung Jawab dan Ekspektasi Peran

Selain memimpin teknis audit, posisi ini juga berperan sebagai sekretariat bagi Audit Committee. Artinya, kandidat yang terpilih akan menjadi jembatan koordinasi dalam tata kelola perusahaan di level tertinggi. Berikut adalah rincian tugas utamanya:

• Mengorkestrasi perencanaan audit teknologi secara komprehensif.
• Melakukan penilaian kritis terhadap infrastruktur sistem informasi.
• Menyusun strategi mitigasi risiko siber dan operasional.
• Mengelola siklus proyek audit dari awal hingga pelaporan akhir.
• Memastikan kepatuhan terhadap standar internasional dalam setiap proses bisnis.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Untuk mengisi posisi ini, GoTo mencari profesional dengan rekam jejak yang solid. Pengalaman selama 8 hingga 10 tahun di bidang audit teknologi adalah syarat mutlak. Selain itu, minimal lima tahun pengalaman bekerja di firma akuntansi ternama atau konsultan manajemen akan menjadi nilai tambah yang besar. Sertifikasi CISA (Certified Information Systems Auditor) menjadi kewajiban sebagai bukti kompetensi profesional.

Baca Juga

Negara Hadir di Bekasi: Ahli Waris Korban Kecelakaan Kereta Terima Santunan Rp 435 Juta Melalui BPJS Ketenagakerjaan

Kandidat juga diharapkan memiliki kemahiran dalam pengujian GITC (General IT Controls), memahami standar ISO 27001, mahir dalam sistem ERP, serta mampu melakukan penilaian risiko siber secara mendalam. Mengingat GoTo beroperasi di lingkungan global, kemampuan komunikasi dalam bahasa Inggris yang fasih sangat diperlukan untuk berkoordinasi dengan berbagai pemangku kepentingan internasional.

Senior Employee Life Cycle: Mengelola Aset Berharga Perusahaan

Di sisi lain, GoTo juga membuka peluang bagi mereka yang ahli dalam manajemen sumber daya manusia melalui posisi Senior Employee Life Cycle. Posisi ini berfokus pada pengalaman karyawan secara utuh, mulai dari hari pertama mereka bergabung (onboarding) hingga saat mereka memutuskan untuk melangkah ke perjalanan karir berikutnya (offboarding).

Baca Juga

Polemik Motor Listrik Badan Gizi Nasional: Menkeu Tegaskan Tak Ada Alokasi Anggaran Baru di 2026

Dalam industri teknologi yang sangat kompetitif, kenyamanan dan efisiensi birokrasi internal bagi karyawan adalah kunci untuk mempertahankan talenta terbaik. Senior Employee Life Cycle akan memastikan bahwa setiap proses administrasi karyawan berjalan mulus melalui platform HRIS (Human Resource Information System) yang canggih.

Fokus Kerja dan Kontribusi

Kandidat yang menempati posisi ini akan menjadi motor penggerak dalam operasional SDM. Tanggung jawabnya meliputi:

• Menjalankan seluruh siklus hidup karyawan secara digital dan terintegrasi.
• Mengelola administrasi onboarding untuk memastikan transisi karyawan baru berjalan lancar.
• Melakukan pembaruan data karyawan secara akurat sesuai dengan regulasi yang berlaku.
• Menangani berbagai permintaan layanan karyawan dengan responsif.
• Melakukan inovasi berkelanjutan untuk meningkatkan efisiensi proses operasional SDM.

Kriteria Pelamar yang Dicari

Bagi Anda yang memiliki pengalaman 2 hingga 4 tahun di bidang HR Operations atau HR Shared Services, posisi ini bisa menjadi jenjang karir yang tepat. Penguasaan terhadap perangkat kerja seperti Microsoft Excel dan Google Sheets adalah keharusan untuk mengolah data secara akurat. Selain itu, pemahaman mendalam mengenai regulasi ketenagakerjaan di Indonesia sangat krusial agar seluruh prosedur tetap dalam jalur hukum.

Pihak GoTo juga mengutamakan kandidat yang sudah terbiasa menggunakan sistem HRIS kelas dunia seperti Workday atau Lark. Kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan tetap menjadi standar tinggi yang diterapkan untuk menjaga kualitas interaksi dalam organisasi yang multikultural.

Mengapa Berkarir di GoTo?

Bekerja di GoTo bukan hanya soal kompensasi, tetapi juga soal dampak sosial yang dihasilkan. Setiap baris kode yang ditulis atau setiap audit yang dilakukan berkontribusi pada kemudahan hidup jutaan orang. Lingkungan kerja di GoTo dikenal sangat dinamis, penuh tantangan, namun tetap menjunjung tinggi kolaborasi. Di sini, para profesional diajak untuk terus belajar dan beradaptasi dengan tren teknologi terbaru yang berkembang sangat cepat.

Perusahaan ini juga menyediakan ruang bagi kreativitas dan inisiatif pribadi. Dengan budaya kerja yang fleksibel namun berorientasi pada hasil, GoTo menjadi tempat yang ideal bagi para profesional yang ingin menguji kemampuan mereka di kancah industri digital berskala besar.

Panduan Cara Melamar di GoTo

Jika Anda merasa memiliki kualifikasi yang sesuai dan siap untuk mengambil tantangan ini, proses lamaran dapat dilakukan sepenuhnya secara daring. Transparansi dan kemudahan akses menjadi prioritas GoTo dalam menjaring talenta baru. Berikut adalah langkah-langkah yang perlu Anda ikuti:

1. Kunjungi situs resmi karir GoTo di https://www.gotocompany.com/careers.
2. Buatlah akun profesional untuk memudahkan pemantauan status lamaran Anda.
3. Pilih posisi yang sesuai dengan keahlian Anda (misalnya cari dengan kata kunci “Audit” atau “HR”).
4. Pelajari kembali deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang tertera untuk memastikan kesesuaian profil Anda.
5. Unggah CV terbaru dan dokumen pendukung lainnya yang menonjolkan pencapaian Anda selama ini.

Pihak manajemen GoTo menyarankan agar para pelamar selalu memperbarui profil mereka dan memberikan detail pengalaman kerja yang relevan. Selain dua posisi strategis di atas, GoTo juga secara rutin membuka lowongan untuk berbagai bidang lainnya seperti pengembangan bisnis, keuangan, teknik perangkat lunak, hingga operasional lapangan. Jangan lewatkan kesempatan untuk menjadi bagian dari sejarah perkembangan ekonomi digital di Indonesia bersama GoTo.

Peluang karir ini adalah gerbang bagi Anda yang ingin memberikan dampak nyata bagi Indonesia. Dengan bergabung di GoTo, Anda tidak hanya bekerja untuk sebuah perusahaan, tetapi Anda berkontribusi dalam membangun masa depan teknologi bangsa yang lebih maju dan inklusif.